Перечень локальных нормативных актов
 

   Каждая организация должна иметь комплект локальных нормативных актов, соответствующих профилю ее деятельности, которые разрабатываются в этой организации на основе действующих нормативных правовых документов РФ.

В организации должны быть следующие локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:

- штатное расписание;

- должностные инструкции;

- приказы и распоряжения, имеющие нормативное содержание;

- положение о персонале;

- положение о порядке ведения коллективных переговоров;

- положение о комиссии по трудовым спорам;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- графики сменности;

- положение об оплате труда и стимулирующих выплатах;

- акты, устанавливающие нормы труда;

- акты, устанавливающие разделение дня на части;

- акты, устанавливающие продолжительность вахты и режим труда и отдыха;

- очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

А также локальные нормативные акты, включающие требования охраны труда:

- приказы и распоряжения о распределении обязанностей;

- стандарты организаций;

- положение об организации работ по охране труда;

- положение о системе управления охраной труда;

- приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда;

- положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда;

- перечень профессий и работ с повышенными требованиями;

- перечень мест производств и видов работ по наряду- допуску;

- технологические регламенты;

- перечень категорий работников, обязанных проходить медицинские осмотры;

- перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которых запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);

- инструкции по охране труда для персонала, при обслуживании оборудования и производстве работ.